Luba staat en gaat voor gelijke behandeling. Discriminatie op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras en/of geslacht, staan wij niet toe. Wij staan 100% achter al onze medewerkers die niet meewerken aan discriminatie.
Luba voorkomt discriminatie onder eigen personeel en uitzendkrachten dankzij een actief beleid en werkwijze:
- We besteden veel aandacht aan gelijke behandeling in trainingen voor ervaren én nieuwe medewerkers. Bij overtreding leggen we sancties op aan medewerkers.
- Alle vacatures worden gecheckt op mogelijk discriminerende tekst.
- In onze algemene voorwaarden wijzen we expliciet op de omgang met uitzendkrachten.
- We houden ons scherp door mee te doen aan mystery calls.
- We hebben een meldpunt discriminatie en je kan een klacht indienen via onze klachtenprocedure.