In deze afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en management als het gaat om HR. Je zorgt voor een duidelijk HR-beleid en geeft hierover advies op onderwerpen als instroom, ontwikkeling, verzuim en arbeidsrecht. Ook kijk je met een kritische blik naar processen. Je analyseert HR-data, signaleert kansen en maakt processen efficiënter met aandacht voor digitalisering. Daarnaast werk je aan diverse HR-projecten zoals onboarding, opleidingsbeleid en strategische personeelsplanning. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en je coacht HR-collega’s waar nodig. Kortom: een veelzijdige rol waarin je écht het verschil kunt maken en jezelf ontwikkelen op HR-gebied. 

Je komt te werken bij een organisatie die zich dagelijks inzet voor iets essentieels: schone en veilige lucht om in te werken en leven. Van ontwerp en ontwikkeling tot levering, installatie en onderhoud. Alles rondom luchttechnische infrastructuur wordt hier met zorg en vakmanschap geregeld. Dit doen ze wereldwijd en altijd met oog voor de mensen op de werkvloer. De sfeer is informeel en nuchter. Met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Tegelijkertijd krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen binnen een toekomstgerichte omgeving.