Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepel verlopend proces en biedt ondersteuning door vragen te beantwoorden en oplossingen te vinden. Jouw doel als retourmedewerker is om het logistieke proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, met zo min mogelijk fouten. Daarbij weet je niet alleen te anticiperen op mogelijke uitdagingen, maar ook verbeteringen tijdig door te voeren.

In deze functie controleer je logistieke processen en signaleer je verbeterpunten om de kwaliteit te verhogen. Daarnaast werk je actief aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures en richtlijnen om de operationele efficiëntie te verbeteren en kosten te verlagen. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende interne afdelingen, zoals het magazijn, transport en klantenservice, om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Extern onderhoud je contact met leveranciers en andere partners om de tijdige levering van goederen en materialen te garanderen.

Naast deze coördinerende taken speel je ook een belangrijke rol in het trainen en begeleiden van medewerkers, waarbij je hen informeert over nieuwe procedures en het belang van efficiënte logistiek benadrukt. Jouw analytische en oplossingsgerichte manier van werken zorgt ervoor dat je snel en effectief kunt inspelen op uitdagingen en verbeteringen kunt doorvoeren waar nodig.

Klinkt dit als een functie waarin jij jouw talenten kunt inzetten? Dan is deze rol als Logistiek Coördinator Support jou op het lijf geschreven!

Werken voor deze organisatie betekent werken in een omgeving waar jij als medewerker centraal staat! Je krijgt de ruimte om je ambities waar te maken en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt, zowel voor de organisatie als voor jou als medewerker. Er heerst een cultuur van samenwerking, waar collega's elkaar ondersteunen en waar een positieve sfeer belangrijk is. De organisatie is een toonaangevende speler in de bouwmaterialenbranche en zorgt ervoor dat haar klanten de beste producten en service krijgen. Ze zijn trots op de groei die ze hebben doorgemaakt en willen deze positieve ontwikkeling samen met hun team voortzetten.